Район “Средец” обявява конкурс за длъжността „главен експерт – човешки ресурси” в отдел ”Правно и информационно обслужване, човешки ресурси” /ПИОЧР/
На основание чл. 10 от Закона за държавния служител и чл. 14 от Наредбата за провеждане на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители и Заповед № РСЦ25 -РД09-53/20.03.2025 г. на кмета на район „Средец”,
ОБЯВЯВА КОНКУРС
За длъжността „главен експерт – човешки ресурси” в отдел ”Правно и информационно обслужване, човешки ресурси” /ПИОЧР/, район „Средец”
Брой работни места, за които се обявява конкурса – 1 работно място.
1. Изисквания за заемане на длъжността:
1.1. Минимални и специфични изисквания, предвидени в нормативните актове:
1.1.1. Образование – висше, образователно-квалификационна степен – „бакалавър”.
1.1.2. Област на висше образование: социални, стопански или правни науки съгласно Класификатора на областите на висше образование.
1.1.3. Минимален професионален опит за заемане на длъжността – 2 години в съответната област и/или в администрация или
1.1.4. Минимален ранг IV младши.
1.1.5. Кандидатът трябва да отговаря на изискванията на чл. 7 от Закона за държавния служител.
2. Допълнителни умения и квалификация, носещи предимство на кандидатите:
2.1. Отлично познаване на действащата нормативна уредба за работата на общинската и районната администрация – Кодекс на Труда, Закон за държавния служител, Закон за Администрацията, Наредбата за условията и реда за атестиране на служители в държавната администрация, Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация, Наредба за прилагане на класификатора за длъжностите в държавната администрация, Класификатор на длъжностите в държавната администрация и др.
2.2. Познаване действащата нормативна уредба за дейността на общините: закони, постановления на МС, решения от заседания на СОС и др.;
2.3. Компютърни умения: да познава основните софтуерни продукти, които се използват в процеса на работа в рамките на длъжността – работа с WORD, EXCEL и други специализирани програмни продукти (като АКСТЪР ОФИС, СИЕЛА НОРМА и др.).
3. Начин на провеждане на конкурса, чрез:
3.1. Решаване на тест
3.2 Провеждане на интервю.
4. Необходими документи за кандидатстване:
4.1. Писмено заявление за участие в конкурса, по образец.
4.2. Декларация от лицето за неговото гражданство, както и за обстоятелствата, че е пълнолетен гражданин, не е поставено под запрещение, не е осъждано за умишлено престъпление от общ характер на лишаване от свобода и не е лишено по съответен ред от правото да заема определена длъжност съгласно чл.17, ал. 2, т. 1 от НПКДС, по образец.
4.3. Копия от документи за придобито образование и образователно–квалификационна степен „бакалавър” /ако е издадена в чужбина е необходимо да се представи и удостоверение за легализация от Националния център за информация и документация /НАЦИД/.
4.4. Копия от документи, удостоверяващи наличие на професионален опит: трудова книжка, служебна книжка, обр. УП-3, официален документ на български език за извършване на дейност в чужбина /легализиран по съответния ред/.
4.5. Сертификати, удостоверения или други документи, свързани с обучения в областта на устойчивото развитие, достъпна среда, гражданско участие и др.
4.6. Автобиография – във формат Europass.
5. Място и срок за подаване на документи:
В район „Средец” – Столична община, София 1000 , ул. „Леге” № 6, етаж І – деловодство, всеки работен ден от 09.00 ч. до 17.00 ч., в срок – 10 дни от публикуване на обявлението. Телефон за контакт: 02/948 43 31.
6. Общодостъпно място, на което ще се обявяват списъците или други съобщения във връзка с конкурса – електронната страница на район „Средец” /www.sredec-sofia.org/.
7. Кратко описание на длъжността:
Организира и извършва административно-правни процедури по изпълнението на основните дейности в областта на трудово-правните и служебни правоотношения в системата на района;
Участва като постоянен член в комисии при провеждане на конкурси, подбор на персонал, обучение, атестиране и кариерно развитие на служителите, в съответствие със законовите и подзаконови нормативни актове и специализираните нормативни актове в областта на човешките ресурси.
8. Минималната заплатата, определена за длъжността: 1077 лв. (При определяне на индивидуалния размер на основната заплата на спечелилия конкурса кандидат се отчитат нивото на заеманата длъжност и изискванията за нейното заемане, и квалификацията и професионалния опит на кандидата, съгласно нормативните актове, определящи формирането на възнаграждението и вътрешните правила, прилагани в съответната администрацията).
9. Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично или чрез пълномощник.
10. Длъжностна характеристика за конкурсната длъжност се предоставя на кандидатите при подаване на документите.
Образци за заявление за участие в конкурса и декларация по чл. 17, ал. 2, т. 1 от НПКДС могат да се изтеглят от следния интернет адрес: http://iisda.government.bg/competitions/competitions_list
ТРАЙЧО ТРАЙКОВ
Кмет на район “Средец”
ДОПУСНАТИ / НЕДОПУСНАТИ КАНДИДАТИ ЗА КОНКУРС ГЛАВЕН ЕКСПЕРТ ЧР – ОТДЕЛ ПИОЧР