skip to Main Content

Уважаеми родители,
Във връзка с „Постановление № 231 от 1 август 2022 г. за определяне на реда и условията за предоставяне на средствата от държавния бюджет за компенсиране през 2022 г. на разходите за отглеждане, възпитание и обучение на деца, които не са приети поради липса на места в общински детски ясли и яслени групи в общински и държавни детски градини“, със средства от държавния бюджет ще се компенсират разходите на родители с деца от тримесечна до тригодишна възраст, които не са приети поради липса на места в общински детски ясли и яслени групи в общински и държавни детски градини.

Средствата за компенсиране на разходите, пряко свързани с отглеждане, възпитание и обучение, се изплащат до приемането на детето в общинска детска ясла или в яслена група в общинска или държавна детска градина.

Родители, които отговарят на посочените, по-долу условия могат да подадат заявление за компенсиране на разходите, пряко свързани с отглеждане, възпитание и обучение на деца от 3-месечна до 3 годишна възраст, които не са приети поради липса на места в общински детски ясли и яслени групи в общински и държавни детски градини, считано от 01.09.2022, заедно с искане за изплащане на компенсация.

 

Условия за кандидатстване:

Документите се приемат за деца от тримесечна до тригодишна възраст, ако едновременно са изпълнени следните условия:

  1. Детето е кандидатствало за прием в общинска детска ясла или яслена група на общинска или държавна детска градина, в чийто прилежащ район се намира настоящият адрес на детето, по ред, определен от съответната община, и същото не е прието поради липса на свободни места;
  2. Детето не е записано в общинска детска ясла или в яслена група на общинска или държавна детска градина;
  3. Общината по настоящия адрес на детето не е предложила на родителите друго място в общинска детска ясла или яслена група в общинска детска градина поради липса на свободни места във всички общински детски ясли и общински детски градини в прилежащия район;
  4. Родителите не получават подпомагане от държавния бюджет, с изключение на месечни помощи за отглеждане на дете по чл. 7, ал. 1 от Закона за семейни помощи за деца, или подпомагане за сметка на оперативни програми за същите дейности на друго основание за месеца, за който се изплащат средства за компенсиране на разходите, пряко свързани с отглеждане, възпитание и обучение, по реда на това постановление;
  5. За отглеждане на детето не се ползва отпуск по чл. 164, ал. 1 от Кодекса на труда за отглеждане на дете до навършване на 2-годишната му възраст.

 

До коя дата и къде трябва да бъдат подадени документите, за да могат родителите да получат помощта?

    • В срок до 5-о число на месеца, следващ месеца, за който се иска компенсиране, а именно: за месец септември – до 5.10.2022 г., за месец октомври – до 5.11.2022 г., за месец ноември – до 5.12.2022 г. и за месец декември – до 05.01.2023 г.

 

Начин на подаване:

 

Необходими документи:

  1. Заявление по образец
  2. Искане по образец
  3. Допълнително се прилагат следните документи:
    1. При договори сключени с частна детска ясла или с частна детска градина с яслена група:
      • Договор за отглеждане, възпитание и обучение с частната детска ясла или частната детска градина с яслени групи. Договорът се прилага само към първото искане за изплащане, а за следващите месеци – само ако са настъпили промени.
      • платежен документ за извършено плащане на таксата за отглеждане, възпитание и обучение за съответния месец – фактура и платежно нареждане или фискален бон.
      • Документ, удостоверяващ броя присъствени дни за отчетния период
    2. При договори сключени с физически лица:, се удостоверяват със следните документи:
      • договор за отглеждане, възпитание и обучение, сключен с физическото лице;
      • отчет и приемно-предавателен протокол, съдържащ информация за извършените за месеца дейности по чл. 16, ал. 1, т. 1, 3 и 4 и ал. 3 – 5 от Наредба № 26 от 2008 г. за устройството и дейността на детските ясли и детските кухни и здравните изисквания към тях;
      • копие от документи, удостоверяващи спазването на изискванията по чл. 4, ал. 3 за физическото лице, страна по договора – диплома за придобита професионална квалификация „медицинска сестра“, „акушерка“, „лекарски асистент“ или „фелдшер“, съответно диплома за висше образование по специалност „Предучилищна педагогика“;
      • документи за изплатено възнаграждение по сключения договор – платежно нареждане или разходен касов ордер.
Back To Top